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Abaixo, deferimento da Justiça do Trabalho à solicitação da FINEP, por meio de seu advogado Lima Teixeira, para adiar por 30 dias, a audiência que havia sido designada para a data de hoje, referente ao Dissídio Coletivo de setembro de 2011.

O Colegiado, em 26/01/12

O movimento grevista, encerrado a 00:00 de hoje, produziu tanto conquistas econômicas (elevação da PLR, elevação salarial de 9% retroativos a setembro etc.) quanto conquistas democráticas.

Além de estreitar os laços de relacionamento entre os empregados que compareceram massivamente a Assembleia do Sindicato/AFIN na tarde de ontem, promoveu a liberdade individual de manisfestação por meio do correio eletrônico. Vários foram os colegas que encaminharam mensagens eletrônicas para todas as unidades da Empresa – Rio, SP e Brasília – exortando os empregados da FINEP a comparecerem à Assembleia do Sindicato dos Bancários/AFIN.

A efervescência criada pelo movimento grevista possibilitou que as RES/DIR/077 de 2001 conjugada com a RES/DIR/111 de 2007 fossem descartadas da FINEP, e com isso fosse restabelecida, de fato, a liberdade de manifestção e livre expressão do pensamento.

Esperamos agora que, por coerência, a Diretoria da FINEP anistie todos os colegas que foram anteriormente punidos a este título e restabeleça as caixas postais corporativas que foram caladas por essas normas (Biblioteca, CIPA e AFIN).

VIVA A LIBERDADE DE EXPRESSÃO!

ASSOCIE-SE À AFIN E FORTALEÇA A LUTA DOS EMPREGADOS DA FINEP.

A PRÓXIMA ASSEMBLÉIA DOS EMPREGADOS DA FINEP SERÁ REALIZADA NO DIA 23 DE JANEIRO,  2a. FEIRA,  ÀS 12 HORAS, NA SEDE DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS, SITUADO NA AV. PRESIDENTE VARGAS, N’ 502,  21o. ANDAR.

É IMPORTANTE A PRESENÇA DE TODOS OS COLEGAS, PRINCIPALMENTE AQUELES QUE NÃO ESTÃO COMPARECENDO À EMPRESA.

NÃO DELEGUE  SEU VOTO.

TODOS À ASSEMBLÉIA!

O Colegiado

 Ao contrário do que muitos possam estar pensando e induzidos a pensar, a ocorrência da GREVE a FINEP não é por simples questão financeira e imediatista como alardeam algumas pessoas.

 Para relembrar aos esquecidos colegas, a Pauta aprovada pelos empregados que estiveram presentes à assembléia de 28 de setembro de 2011 fora composta de 71 itens e desses, apenas uma minoria foi aceita, ficando a maior parte para médio e longo prazo e com pouca possibilidade de ser viabilizada antes da próxima data base para o ACT 2012. Senão vejamos:

                                                                             ITENS DE PAUTA

 Como se vê, muitos itens dependerão de inúmeras discussões internas e, em alguns casos, novas submissões ao DEST para implementação, isso se houver consenso entre as partes.

 Outro aspecto a considerar é a quantidade de itens remetidos para o novo Plano. E sabemos que a probabilidade de sua implementação em 2012 é mínima sem que haja conflito como a nova data base em setembro próximo. O fato é que se a Diretoria da FINEP tivesse interesse de verdade na solução do ACT/2011 dos empregados da empresa, já definiria a aprovação do que estivesse disposta a conceder.

 Alguém já se deu conta e fez os cálculos de médio e longo prazo dos custos de pessoal com o novo plano?  A FINEP de R$ 40 bilhões é a do “futuro” e os custos incidirão sobre o presente.

 Então é bom que os colegas da FINEP não fiquem acalentando expectativas de solução de seus problemas particulares a partir de um ACT, até porque esse precisa expressar o interesse da maioria, por isso é COLETIVO.  Não é de afogadilho e com discursos imediatistas que se resolverão os problemas e definirão as bases de um com acordo.

 Por último, relembramos aos esquecidos colegas que tudo o que foi conquistado até agora pela classe trabalhadora da FINEP foi pela mobilização e defesa dos seus interesses pela AFIN e pelo Sindicato dos Bancários. Se o piso de analista teve em 2009 um reajuste de 25% deveu-se à proposta apresentada pela AFIN e SINDICATO; se temos 2/3 de adicional de férias e estamos lutando para que haja isonomia é parte de proposta da AFIN e SINDICATO; se conseguimos a extensão dos 5 dias de abono de freqüência por ano, também se deve à proposições e defesas por parte da AFIN. 

 Portanto, é preciso que os empregados percebam que a luta não é de hoje e para hoje somente. Movimentos isolados não resolvem e somente dividem.

Devemos fortalecer nossa representação e somente unidos conseguiremos melhores êxitos.

AFIN INFORMA

A GREVE CONTINUA NA 5ª-FEIRA

(DIA 19/01/12)

 Quando os empregados decidiam a continuidade da greve por tempo indeterminado, hoje na porta da FINEP, devido a não apresentação por parte da Empresa de nenhuma proposta de melhoria das já recusadas, um conjunto de colegas insuflados por ocupantes de cargos comissionados, particularmente, por um superintendente, saíram do Prédio e começaram aos gritos a questionar o resultado da votação, não respeitando a mesa da Assembleia e os demais colegas grevistas presentes.

Se não fosse a tranquilidade e a habilidade do dirigente sindical dos bancários, Ronald Carvalhosa, que presidia a Assembleia, um lamentável episódio poderia ter ocorrido de proporções incalculáveis.

O insólito episódio gerou grande revolta nos colegas que há oito dias vêm participando da greve e das Assembleias que ocorrem ao meio dia, de forma tranquila e ordeira, a ponto de levá-los a vaiar estrepitosamente aqueles que, sem respeito algum ao movimento grevista, se portaram de forma irresponsável, por pouco não iniciando um confronto físico na porta da FINEP.

 Este confronto caso viesse a se consumar exporia os empregados e a imagem da FINEP de forma irreparável.

 Atribuímos essa injustificável conduta a pressões da Direção da Empresa que mostrando inflexibilidade nas negociações procura jogar empregados contra empregados com o intuito de suspender a greve em andamento, de maneira irresponsável.

 Diante da situação de intranquilidade criada pela Direção da Empresa e seu superintendente, o Sindicato dos Bancários, responsável que é pelo bom andamento das negociações e pela preservação física de todos, resolveu encerrar a Assembleia.

A GREVE CONTINUA!

TODOS À PORTA DA FINEP, A PARTIR DAS 08:00!

O Colegiado, em 18/01/12

Pode parecer aos olhos de alguns que uma paralisação na FINEP não seja a melhor solução para os problemas da empresa e dos empregados. Ocorre que esse é o instrumento legítimo e mais forte dos empregados quando não conseguem fazer com que a Direção saia da inércia e intransigência para atitudes de resposta concreta. É pela manifestação e paralisação que os trabalhadores conseguem se fazer ouvir, apesar da resistência oportunista de alguns que não entendem que devam somar na luta por uma conquista e resultados melhores.

Muitas pessoas já se deram conta de que até agora a pauta apresentada pelos empregados não foi respondida formalmente, na íntegra, pela empresa, informando o que aceita ou não. O que houve até o presente foram uns poucos pontos, de base financeira, com a empresa apresentando apenas o que lhe é conveniente, sem querer se indispor com Brasília.

Está na hora da Diretoria da FINEP ter a coragem de apresentar sua contraproposta efetiva, de todos os itens da pauta para avaliação do corpo funcional da FINEP por meio dos seus representantes na MESA de NEGOCIAÇÃO, assumindo o compromisso de assegurar seu cumprimento.

Só para ilustrar, uma boa parte dos itens da pauta foram elencados para implementação junto com o NMGP, mas sabe-se muito bem que o Plano aprovado parcialmente pelo DEST não é o que fora rediscutido com os empregados e ainda há ajustes a serem efetuados. Somente após as correções é que deverá ser novamente submetido ao DEST e a análise dependerá de sua agenda de atividades em curso no ano. Mesmo que sejam apresentadas e aceitas as modificações pelo DEST, a sua implementação iria se arrastar até o meio do ano, o que implicará em época já de discussões sobre a pauta do ACT 2012. Além do mais não podemos esquecer que a Presidenta Dilma já sinalizou que não haverá implementações de novos planos de carreira do executivo federal em 2012. Então não se pode ficar acreditando que o NMGP tenha condições de ser implantado no corrente exercício, como é a crença de alguns iludidos colegas. Para os que conhecem a história da FINEP, já assistimos esse filme antes… blá, blá, promessas…blá, blá… resoluções de diretoria…blá, blá…. criação de comissões… blá, bla….

A Diretoria da FINEP resolveu agora recrudescer de tal maneira que já tem sido noticiado pelos corredores da empresa que a Presidência convocara um advogado de conhecido escritório de direito trabalhista para, pasmem, ao invés de buscar conceder direitos ao empregados, retirar parte do que existe (reduzir 2/3 de adicional de férias para 1/3 e revogar a concessão de 5 dias de abono de freqüência anual (res/dir/005/89)), entre outros. Ou seja, há disposição da Diretoria da FINEP para retirada dos direitos adquiridos pelos empregados que construíram o patrimônio dessa Empresa e a colocaram no patamar de reconhecimento que hoje detém. Há sim NENHUMA disposição para conceder direitos aos colegas admitidos após 2001, por exemplo.

E por falar em contratação de advogado, está na hora de alguém verificar como se deu essa operação…. Será que só existe esse escritório para tratar de questões trabalhistas no Rio de Janeiro? Como fora realizada a licitação? Só se sabe que o “taxímetro” desse escritório chega a milhares de reais/ano.

Os empregados deliberaram pela manutenção da greve por não ter havido, até o presente, sensibilidade suficiente por parte da Diretoria da FINEP em resolver o ACT pendente de 2011.

AFIN INFORMA

 CONTINUA NA 3ª FEIRA A GREVE POR TEMPO INDETERMINADO

 A greve, em seu sexto dia, manteve a participação e o ânimo elevados.

 A Assembleia do Sindicato/AFIN ocorreu às 12h, conforme combinado, e 

deliberou:

 - Manter a Greve em curso, com nova Assembleia na terça-feira, às 12h, 

na porta da FINEP;

 - Encaminhar carta ao Excelentíssimo Ministro da CT&I.

 Na troca de informações e percepções, que ocorrem na porta da FINEP, 

entre os partícipes da greve, foram destacados alguns pontos:

- Em todas as Notas da Diretoria (da FINEP) é omitida a diferença entre 

remunerações em uma jornada de 08 horas para remunerações em uma jornada

de 06 horas. Esta estranha omissão esconde o fato de que a mesma 

remuneração para 08:00h é muito menor quando comparada a uma Instituição com uma 

jornada de 06:00h. Este fato tem trazido indignação aos empregados;

 - Todas as dificuldades atribuídas ao DEST para que as reivindicações dos

 empregados da FINEP sejam atendidas são desmentidas pelo fato de terem 

sido concedidas pelas demais instituições co-irmãs, tais como BNDES, BB 

e CEF, todas também sob a "jurisdição" do DEST;

Não passa pela cabeça de ninguém que o DEST esteja discriminando somente

a FINEP.

 A origem dessas dificuldades parte do Presidente da FINEP que não 

demonstra vontade política para, legalmente, exercer a autonomia 

administrativa e financeira que a Empresa possui, como a exercida pelos 

demais gestores, e inclusive pelos gestores que o antecederam na 

Presidência da FINEP;

 - Em nenhuma das mesas de negociação onde os interesses dos empregados 

e da Empresa foram pactuados, ocorreu o que se passou na FINEP: os 

representantes da Empresa terem apresentado propostas do Presidente e, 

em seguida, após ampla divulgação para os empregados, aquelas terem sido 

retiradas por determinação do próprio Presidente, de forma unilateral.

 As Atas oficiais dessas reuniões de negociação, devidamente assinadas 

pelos representantes da Empresa e dos empregados, foram amplamente 

divulgadas por meio digital ao corpo funcional, em nota desta Associação.

 Este fato dá a medida da falta de seriedade e respeito com que a Direção 

tem tratado as negociações com seus empregados. Isto, sobretudo, trouxe 

indignação ao corpo funcional da FINEP.

*TODOS À PORTA DA FINEP NESTA 3ª FEIRA*

  *ASSEMBLEIA AO MEIO-DIA*

O Sindicato dos Bancários e a AFIN realizaram assembléia na manhã de sexta-feira, 13, para apreciar a proposta apresentada na véspera pela Direção da Empresa. A comissão de negociadores da FINEP ofereceu apenas um pequeno aumento na PLR, que ainda mantinha o valor abaixo da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT da categoria bancária. Os funcionários, então, rejeitaram a proposta e aprovaram por ampla maioria a manutenção da greve por tempo indeterminado.

No terceiro dia de greve o movimento cresceu, com aumento da adesão. Isto demonstra a indignação do funcionalismo com a falta de respeito que a Direção da FINEP vem demonstrando ao longo de todo o processo negocial. Esta manifestação de unidade e determinação levou a Direção da Empresa a propor a reabertura das negociações, com uma reunião para o final da tarde.

Nesta reunião ficou claro que a FINEP ainda não tem o que apresentar. Os negociadores da Empresa pediram um intervalo para discutir uma nova proposta, mas, até as 19:30 não procuraram os representantes dos empregados para retomar a reunião.

Vale ressaltar que um dos principais pontos reivindicados pelo funcionalismo é o aumento do piso, que está defasado em relação ao do restante da categoria. O piso praticado pela FINEP se refere a uma jornada de 8 horas, enquanto que os demais bancários têm jornada de 6 horas. Veja o comparativo entre os pisos do BB e da Caixa e o piso atual da FINEP.

* Esta proposta foi colocada na mesa e, em seguida, retirada pela comissão de negociação da Empresa, conforme ata da reunião nº 5, disponibilizada pela AFIN em 12/01.

 Conclamamos todos os finepianos a se manterem mobilizados e unidos até que a Empresa apresente uma proposta aceitável.

TODOS À PORTA DA FINEP NESTA 2ª FEIRA

ASSEMBLEIA AO MEIO-DIA

VOTAÇÃO DO DIA 13

VOTANDO A PROPOSTA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AGUARDANDO RESPOSTA