AFIN indica parâmetros para o plano de retorno das atividades presenciais

A Associação dos Empregados da Finep apresenta a seguir uma série de pontos elaborados com o Sindicato como indicativo de parâmetros para o retorno das atividades presenciais, a serem debatidos na Assembleia Geral Extraordinária do dia 14/12/2021 numa construção coletiva com os empregados.

Comunicação com antecedência

1. Estabelecer antecedência mínima de 30 dias entre a comunicação do plano e a data retorno, de forma que os empregados possam se programar adequada e previamente.
2. Definir, previamente à comunicação do plano de retorno para os empregados, a lotação máxima de cada ambiente com base em critérios elaborados a partir de laudo técnico confeccionado por profissionais da área de medicina e engenharia em segurança do trabalho.

Rodízio

3. Tornar obrigatório o rodízio de empregados, terceirizados, prestadores de serviço, estagiários e jovens aprendizes de uma mesma equipe de forma a não permitir que em nenhum dia a lotação do departamento ultrapasse a metade arredondada para cima dos colaboradores aptos.
4. Estabelecer escalas de rodízio de forma a permitir o acompanhamento por parte dos gestores e da DAES/AGEP dos parâmetros de ocupação e o atendimento às capacidades máximas para os departamentos e suas áreas bem como das áreas comuns da FINEP.
5. Garantir que as excepcionalidades sejam devidamente justificadas previamente pelas gerências ao DAES/AGEP

Sinalizações de capacidade

6. Sinalizar quais estações de trabalho e mesas podem ser ocupadas e quais não de forma a garantir o distanciamento físico mínimo de 2 metros entre os empregados.
7. Sinalizar a capacidade máxima permitida de pessoas em cada unidade de trabalho e suas diferentes áreas, tais como salas de reunião, salas de espera, halls, auditório, elevadores, banheiros, copas, vestiários e outros espaços comuns, de forma a garantir o distanciamento físico mínimo entre os empregados.
8. Estabelecer regras de circulação de terceiros e controlar o seu acesso de forma a não comprometer a efetividade das regras de ocupação e circulação.

Atenção aos escritórios regionais

9. Elaborar, a partir do plano de retorno geral, orientações específicas para cada escritório regional, observando as especificidades e necessidades de cada local.

Vacina

10. Exigir comprovante de vacinação de todas as doses necessárias para a devida imunização como condição para entrada nas dependências da Finep de empregados, terceirizados, prestadores de serviço, estagiários, jovens aprendizes de toda e qualquer pessoa.

Condições de ventilação

11. Apresentar um plano de melhoria da ventilação nos ambientes fechados da empresa baseado no laudo técnico referido no item 2, especialmente sobre as condições do sistema de ar-condicionado.

Fiscalização e acompanhamento

12. Fiscalizar o cumprimento das regras de distanciamento, uso de máscara e demais regras contidas no protocolo de retorno.
13. Criar Comissão de Acompanhamento, integrada por DAES, ALOG, AGEP, CIPA, AFIN e Sindicato dos Bancários, para fiscalizar o cumprimento de medidas sanitárias / protocolos do plano de retorno, monitorar índices de evolução da pandemia, bem como atualizar o plano de retorno de acordo com as necessidades observadas.
14. Estabelecer canais de comunicação, por exemplo, e-mail, para denúncia de abusos e descumprimentos das medidas de segurança à Comissão de Acompanhamento.

Fornecimento de máscaras e álcool em gel

15. Fornecer máscaras PFF2 aos empregados em quantidade suficiente para a realização das suas atividades presenciais.
16. Disponibilizar álcool em gel em todos os ambientes de trabalho da FINEP.

Realização de eventos internos e externos

17. Todo evento interno ou externo deve observar as normas de segurança e saúde da FINEP, devendo a sua imprescindibilidade ser analisada previamente pela Comissão de Acompanhamento.

Orientações aos empregados e gestores

18. Elaboração de cartilha, pela Comissão de Acompanhamento, que consolide todas as recomendações e regras de segurança de forma clara, com o intuito de orientar empregados e gestores quanto ao protocolo adequado a ser seguido em cada situação.

Testagem e prevenção

19. Realização de testes periódicos, a cargo da FINEP, com RT-PCR e IGG-IGM, como forma de prevenção contra a COVID-19.
20. Condicionar o retorno ao trabalho presencial de empregados, terceirizados, prestadores de serviço estagiários e jovens aprendizes, à realização, a cargo da FINEP, do teste com RT-PCR, somente sendo permitido o efetivo retorno após a demonstração do resultado negativo para COVID-19.

Pessoas com deficiência

21. Manter, como regra, o trabalho remoto para empregados PCDs e coabitantes com PCDs.