A previdência complementar é um benefício importante da carreira profissional e deve ser alvo de um planejamento de longo prazo, em conjunto com a aposentadoria do INSS.
Atualmente a Finep está estudando a criação de um plano de previdência complementar de contribuição definida (CD), a ser implementado para os novos empregados. A AFIN acompanha com atenção esta questão.
A FIPECq (Fundação de Previdência Complementar dos Empregados ou Servidores da FINEP, do IPEA, do CNPq, do INPE e do INPA) foi criada em 1978 e é a gestora do Plano de Previdência instituído pela FINEP, o PPC, de benefício definido (BD), que está fechado para novos ingressos, contando com cerca de 500 associados ativos e 500 aposentados e pensionistas.
No momento os participantes (ativos e aposentados) do PPC enfrentam um grande desafio, representado pelo congelamento das relações entre a FINEP e a FIPECq, e uma preocupação com a possibilidade de transferência da gestão do plano, apesar dos excelentes resultados alcançados nos últimos anos, representados por superávits consistentes e redução de custos que se refletem em redução de contribuições.
Infelizmente este ambiente institucional, além dos riscos que acarreta para o PPC, vem atrasando a implementação do novo plano CD.
Informações sobre a FIPECq podem ser encontradas no site https://www.fipecq.org.br/.
Nesta seção os empregados e ex-empregados poderão contar com informações sobre previdência e sobre a mobilização dos empregados e aposentados em defesa da gestão da FIPECq.
A Associação está empenhada em viabilizar o restabelecimento do diálogo entre as administrações da FINEP e da Fundação. E mantém o compromisso de auxiliar na compreensão das questões previdenciárias e contribuir para a conciliação das diferentes visões existentes, sempre combatendo a desinformação, para que se possa restaurar as boas relações, no menor prazo possível.
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