Posted by A AFIN divulga Nota da Representação dos Empregados na Mesa de Negociações da PLR 2025.
Conforme aponta a representação, as negociações retrataram um quadro desfavorável para os trabalhadores e foi marcada pela falta de avanços nas pautas prioritárias historicamente reivindicadas.
Não é de hoje que esta Associação vem denunciando a falta de disposição para o diálogo e o descaso com o qual as relações de trabalho vêm sendo tratadas pela Empresa. E mesmo a Comissão de Negociação Permanente (CPART), cuja implementação está prevista em Acordo Coletivo de trabalho não saiu do papel.
Assim, a instauração tardia da mesa de negociação pela empresa, em janeiro de 2026, quando o prazo de execução do PPLR já havia se encerrado, serviu de pretexto para que a negociação fosse truncada, truculenta, demonstrando-se ainda enorme resistência à participação dos empregados em futuras negociações de PPLRs.
A representação indicada pela empresa nunca teve alçada para a negociação e se limitou a encaminhar as demandas aos níveis decisórios superiores, e a retornar negativas às demandas justificadas pela pressão da ausência de tempo hábil para a negociação, e o risco do pagamento atrasado da PLR.
Este quadro levou à falta de avanços significativos nas pautas prioritárias historicamente reivindicadas, apesar de todos os esforços empenhados pelos representantes dos empregados na mesa.
Os avanços foram tidos, com toda razão, como irrisórios, e restringiram-se a:
- retificação da metodologia de apuração para reconhecer o impacto da ocupação de funções comissionadas ao longo do ano, independentemente da sua incidência sobre o salário em 31 de dezembro;
- transparência pela divulgação da metodologia de apuração; e
- pagamento da PLR para empregados cedidos a órgãos públicos.
A imposição na redação de cláusulas, sem o espaço devido para conciliação entre as partes trouxe ainda um novo patamar de brutalidade das negociações. Novamente sob o manto da pressa, restringiu-se a negociação da redação de cláusulas do acordo, e remeteu-se ao Conselho de Administração a responsabilidade de uma negociação que deveria ser, e tradicionalmente é, delegada à Diretoria, dificultando a proposição de ajustes.
A CONTRAF e os Sindicatos regionais convocarão, para a próxima semana, assembleias para submeter à apreciação dos empregados, nas diversas bases, as condições propostas pela empresa.
Neste sentido é fundamental que a CONTRAF e os Sindicatos mantenham a prerrogativa para proceder a conciliação entre os termos propostos pela empresa e as expectativas dos empregados, para que sejam realizados os ajustes necessários ao texto final do ACT PLR 2025.
E é essencial que os empregados estejam presentes nos debates a serem realizados e se posicionem de forma clara à administração, à luz do relato, para que as negociações caminhem para uma conclusão em bases satisfatórias.
Veja a nota dos Representantes: NOTA REPRESENTAÇÃO PLR 2025.
Leia no site da CONTRAF : Truculência marca negociação da PLR na Finep…