Posted by Conforme divulgado, os empregados da FINEP lotados no Rio de Janeiro, terão a oportunidade de, neste dia 10/03, das 08h00 às 20h00, decidir pela aprovação ou rejeição da proposta da FINEP para o Acordo da PLR 2025.
As bases de Florianópolis e Fortaleza também votarão no dia 10/03, por meio do link disponibilizado pelo Sindicato do Rio de Janeiro. O acesso pode ser realizado no endereço Empregados da Finep decidem sobre PLR em assembleia virtual nesta terça.
Os empregados em São Paulo também votar no dia 10/03, das 08h00 às 20h00, O acesso pode ser realizado pelo endereço https://spbancarios.com.br/03/2026/sindicato-convoca-trabalhadores-da-finep-para-assembleia-virtual-na-terca-10.
Como já anunciado, infelizmente a proposta não avança em reivindicações centrais e históricas dos funcionários.
Os itens atendidos referem-se a:
- retificação da metodologia de apuração, visando reconhecer o impacto da ocupação de funções comissionadas ao longo do ano, independentemente da sua incidência sobre o salário em 31 de dezembro;
- mais transparência no processo, pela divulgação da metodologia de apuração; e
- pagamento da PLR para empregados cedidos a órgãos públicos.
E retroagem na clareza de redação, introduzindo dubiedade ao texto no que diz respeito à descrição da parcela fixa, pela retirada do termo igualmente, no parágrafo primeiro da proposta, alterando uma redação que vem sendo mantida consensualmente há mais de 4 anos, apesar dos diversos apelos da representação dos empregados, abrindo a porta para o cometimento de mais injustiça na distribuição da PLR.
Em anexo, divulgamos os termos do acordo proposto pela FINEP: ACT PLR 2025 Minuta Atualizada.
Durante a assembleia realizada na manhã de hoje, foram trazidos os motivos da frustração da representação dos funcionários na mesa; a importância da desvinculação entre o pagamento da PLR e do programa de metas, mantendo-se a possibilidade de programa próprio (com negociação prévia à sua submissão); e a relevância de se ampliar o teto da distribuição, para garantir uma distribuição mais justa da PLR, contemplando um piso aos empregados de menor remuneração, reconhecendo adequadamente sua contribuição e avançando na distribuição da parcela fixa até alcançar a igualdade para todos.
Uma rejeição dessa proposta da empresa representaria, na visão da representação dos empregados, uma mensagem contundente do corpo funcional de que não corroboramos com a forma como essa gestão vem conduzindo os assuntos que se referem ao reconhecimento da contribuição dos funcionários para o alcance reiterado de resultados significativos, mesmo durante a pandemia de COVID-19, desde que o programa de PLR foi instituído.
É importante ressaltar, diante da atual conjuntura, que a união e mobilização dos empregados será decisiva para que cheguemos, em sendo essa a opção da maioria, a um resultado mais justo e verdadeiramente equânime na distribuição de PLR ainda para 2025.
Independentemente do resultado do sufrágio, renovamos o comprometimento com a continuidade dos esforços para que seja possível avançar na negociação desta pauta com a FINEP.